En el marco del programa Internacionaliza Mujeres de PROEXCA (Sociedad Canarias de Fomento EconĂłmico SA), lanzada su segunda ediciĂłn el pasado 20 de abril, el martes 18 mayo se ha realizado el tercer Webinar de los doce previstos. En esta ocasiĂłn, este va dirigido a las jĂłvenes estudiantes canarias para informarles e inspirarles en el itinerario sobre acceso profesional a organismos internacionales.
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Empresas propiedad de mujeres y el Plan de AcciĂłn para la InternacionalizaciĂłn de la economĂa española 2021-2022
EL Consejo de Ministros acaba de aprobar la Estrategia de InternacionalizaciĂłn de la EconomĂa Española 2021-2022 que conforma la acciĂłn del gobierno para planificar las polĂticas de apoyo a la internacionalizaciĂłn y mejorar su acceso por parte de las empresas.
La menciĂłn a las empresas exportadoras propiedad de mujeres aparece a lo largo de los seis ejes de actuaciones previstas. Lo mĂĄs destacable:
Seguir leyendo «Empresas propiedad de mujeres y el Plan de AcciĂłn para la InternacionalizaciĂłn de la economĂa española 2021-2022»El Mentoring: valiosa herramienta para la internacionalizaciĂłn de la mujer
Seguir leyendo «El Mentoring: valiosa herramienta para la internacionalización de la mujer»Un proverbio chino dice: «Una sola conversación con un sabio equivale a un mes entre libros». Un buen mentor nunca es un gasto, sino la mejor inversión que se puede hacer en la vida.
COVID 19 y Programas de GĂ©nero en los Organismos de PromociĂłn del Comercio Exterior
Tras el confinamiento, la internacionalizaciĂłn de las empresas lideradas por mujeres serĂĄ una nueva lĂnea de trabajo de los Organismos de PromociĂłn de Comercio Exterior.
Seguir leyendo «COVID 19 y Programas de Género en los Organismos de Promoción del Comercio Exterior»Mujer y Comercio Exterior: Género e Interculturalidad
ÂĄYa en Amazon! ÂĄÂĄÂĄPOR FIN !!!
Tras la publicación del ebook de Negociación Internacional, ¥ya podéis encontrar en Amazon el segundo manual de ayuda para las mujeres exportadoras!
Mujer y Comercio Exterior: GĂ©nero e Interculturalidad
En la negociación internacional es muy importante conocer las perspectivas interculturales también de nuestro género, sobre todo para las mujeres que vamos a negociar en terceros mercados.
Este breve e innovador ebook de GĂ©nero e Interculturalidad estĂĄ basado en las reflexiones obtenidas de mis experiencias como comercial de exportaciĂłn durante veinte años, con las cuales se logra conseguir una compresiĂłn de las costumbres y protocolos de negocio desde la perspectiva de gĂ©nero de nuestro interlocutor en distintas zonas geogrĂĄficas y paĂses, lo que aumentarĂĄ nuestro Ă©xito comercial.
AquĂ os dejo una demo del libro.
ÂĄÂĄÂĄConfĂo realmente en que os servirĂĄ de gran ayuda!!!
RecopilaciĂłn de datos desglosados ââpor sexo
Para conseguir la participación plena y equitativa de las mujeres en todos los åmbitos como derecho humano fundamental es necesario obtener visualizaciones que analicen en mayor detalle este panorama de desequilibrio de género de modo tal que se vean reflejadas sus perspectivas para el progreso de la humanidad.
Encuestas basadas en metodologĂas como las del ITC, nos brindan la oportunidad de generar nuevos datos que aĂșn no existen y que ayuden a cerrar la brecha de datos de gĂ©nero, compromiso clave bajo la DeclaraciĂłn Conjunta de Buenos Aires sobre Comercio y EconomĂa de la Mujer Empoderamiento. Esta declaraciĂłn insta a los paĂses a hacer que las polĂticas comerciales tengan en cuenta las cuestiones de gĂ©nero compartiendo informaciĂłn sobre la participaciĂłn de las mujeres mediante informes, recopilando datos desglosados ââpor gĂ©nero e intercambiando buenas prĂĄcticas para analizar las polĂticas comerciales y su efecto.
Cada paĂs puede contribuir de varias maneras: compartiendo indicadores o medidas que se han adoptado localmente, presentando indicadores potenciales que deberĂan considerarse, incluso si aĂșn no se han medido, alentar a las agencias de estadĂsticas la recopilaciĂłn de datos econĂłmicos con desglose de gĂ©nero; y crear herramientas de anĂĄlisis mĂĄs efectivas.
SĂłlo pocos paĂses tienen datos sobre la participaciĂłn de las mujeres en el sector exportador. Faltan datos desglosados por gĂ©nero que informen y orienten mejor las estrategias que se vayan diseñando, ya que hasta ahora, por ejemplo, se ha considerado que las polĂticas de promociĂłn exportadora (al igual que otras polĂticas en el ĂĄmbito microeconĂłmico) son gĂ©nero-neutrales, es decir que las polĂticas tienen resultados indistintos para mujeres y hombres.
Por otro lado, tanto los organismos pĂșblicos como las empresas privadas de cara a favorecer a la diversidad de proveedores para impulsar su acceso a las cadenas de valor globales, suelen tener dificultades para encontrar empresas pertenecientes a mujeres. Esto resulta problemĂĄtico al no existir directorios empresariales desagregados por sexo.
AsĂ como se requiere de una recopilaciĂłn de datos para que los gobiernos comprendan cĂłmo mejorar las oportunidades para las mujeres, que se analicen con el tiempo, es necesario la identificaciĂłn de empresas pertenecientes a mujeres recopiladas en un directorio para que los compradores puedan identificar las empresas pertenecientes a mujeres con el mayor potencial de crecimiento de todos sus mercados internacionales.
La exportaciĂłn para Emprendedoras del sector Servicios
En España el 45% de los emprendedores son mujeres y va creciendo desde 2016 casi un 20%, dos puntos por encima de la tasa masculina.
Seguir leyendo «La exportaciĂłn para Emprendedoras del sector Servicios»CafĂ© – Debate con la Comisiaria Europea Cecilia Malmström
Ayer martes, con motivo de la visita a Madrid de la Comisaria Europea, Cecilia Malmström, Responsable de Comercio, Mujer Exportadora participó en un café/debate con un grupo reducido de mujeres empresarias.
Los estudios nos demuestran que la participaciĂłn de las mujeres en actividades ligadas al comercio exterior estĂĄ por debajo de la presencia media de las mujeres en el conjunto de los sectores econĂłmicos. Por ello, en el cafĂ© se plantearon consejos y experiencias para conseguir una mayor participaciĂłn de las mujeres en la economĂa, sobre todo para su participaciĂłn en el comercio y las empresas.
Se constatĂł la falta de datos desagregados por sexo, estadĂsticas, programas especĂficos, sensibilizaciĂłn, acceso a licitaciones pĂșblicas, acceso a contrataciĂłn privada, networkingâŠ
Finalmente, la comisaria se llevĂł un ejemplar del estudio realizado por Mujer Exportadora para el Instituto de la Mujer sobre buenas prĂĄcticas internacionales en apoyo a la mujer en el comercio internacional, ya que insistiĂł en lo necesario de este estudio para poder implantar con posterioridad acciones nacionales.
Emprendimiento Femenino y Comercio Internacional
La Ley OrgĂĄnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres o Ley de Igualdad (LOIMH) tenĂa como uno de los objetivos el conseguir un 40 % de mujeres en los Consejos de las empresas. Desde 2008 esta proporciĂłn apenas ha variado, situĂĄndose este año en el 12,89 %. Otro objetivo era que las empresas elaboraran un Plan de Igualdad, es decir, un conjunto de medidas orientadas a mejorar las oportunidades de las mujeres: sĂłlo el 25 % de las empresas sin obligaciĂłn legal de cumplir con la Ley de Igualdad tienen un 40 % de mujeres. SegĂșn el estudio sobre Empresarios individuales realizado por INFORMA D&B S.A.U las mujeres representan el 35,18 % de los de los 1,6 millones de autĂłnomos censados en España.
Como en los casos de Consejos de administraciĂłn y de puestos de direcciĂłn, la tasa de emprendimiento femenino es relativamente baja si la comparamos con su participaciĂłn en la poblaciĂłn activa. TambiĂ©n existen diferencias importantes segĂșn la localizaciĂłn y los sectores de actividad: las mayores tasas de mujeres autĂłnomas se encuentran en Asturias y Galicia. En nĂșmeros absolutos AndalucĂa es la que reĂșne mĂĄs autĂłnomas, 104.104, seguida de Cataluña con 93.978. Los sectores con mayor representaciĂłn son Otros servicios, Sanidad y educaciĂłn (65%, 62% y 56% respectivamente).
A pesar de que las empresas propiedad de mujeres representan mĂĄs del 40% de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) del mundo, sin embargo, estĂĄn menos presentes en los sectores de «alto impacto econĂłmico» como la construcciĂłn (en España no llegan al 3%), el transporte, el almacenamiento, la fabricaciĂłn y el comercio mayorista. De hecho, en algunas economĂas, la proporciĂłn de MIPYME propiedad de mujeres varĂa de solo 3% a 18% en estos sectores.
Respecto al comercio internacional en Europa no representan ni el 14 % de las exportaciones.
Las empresas propiedad de mujeres carecen de acceso a la financiación en comparación con sus competidores propiedad de hombres, lo que coloca a las empresas propiedad de mujeres en desventaja. Suelen ser mås pequeñas que sus competidores propiedad de hombres, con menos experiencia y menos recursos a los que recurrir.
Como ya sabemos, una mayor participaciĂłn de las mujeres en la economĂa y en el comercio internacional impulsa el crecimiento econĂłmico del paĂs, a la vez que lo hace mĂĄs inclusivo.
Pero hoy no existe una economĂa en la que las mujeres tengan el mismo nivel econĂłmico que los hombres. En el comercio, aĂșn menos.
Una forma de ayudar a reequilibrar la desigualdad es mediante la adquisiciĂłn de empresas propiedad de mujeres exportadoras. No se trata solo de crear mĂĄs oportunidades para las mujeres: se trata de crear sociedades que sean iguales, mĂĄs justas y de garantizar un futuro que sea mĂĄs inclusivo econĂłmicamente.
Beneficios de las Redes de Empoderamiento Femenino
Mujer Exportadora ha regresado de Cuba tras la realizaciĂłn de dos talleres organizados por la CĂĄmara de Comercio de Cuba en el marco del Programa Al â Invest 5.0, financiado por la ComisiĂłn Europea y coordinado por CAINCO. El primero sobre plataformas de inteligencia competitiva y el segundo sobre la importancia de las redes virtuales colaborativas para el empoderamiento femenino, que podemos resumir en los siguientes beneficios que aportan a:
Gobiernos:
- Mayor impacto a través de la acción coordinada al alinear las iniciativas nacionales y locales en el empoderamiento económico de las mujeres.
- Mayor visibilidad y credibilidad para atraer nuevas asociaciones y fondos.
- Sostenibilidad e impacto a largo plazo.
Instituciones:
- Mayores capacidades para brindar servicios a mujeres empresarias.
- Mayor visibilidad Mujeres empresarias.
- Reglas del juego para la cooperaciĂłn del sector privado.
Empresarias:
- Mayores oportunidades de networking con otras empresarias, compradores e inversores.
- Ampliación de conocimiento a través de la mejora de la competitividad técnica y conocimientos de mercado.
- Oportunidades de crecimiento económico a través de B2Bs, ferias comerciales.
- Sostenibilidad e impacto a largo plazo.
Y como bien sabemos el comercio internacional ayuda al empoderamiento económico de las mujeres contribuyendo a la equidad de género.
Finalmente, cabe destacar que en Equidad de GĂ©nero, Cuba cierra completamente su brecha de gĂ©nero en las mujeres en el parlamento y se sitĂșa en la posiciĂłn 23 (frente al puesto 29 de España) segĂșn el rĂĄnking The Global Gender Gap 2018 de WEF (World Economic Forum).
ÂĄFelicidades amigas cubanas!
Mujer Exportadora 