IMIO y Casos de Éxito: DGCP

El pasado 16 de Noviembre, gracias al Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Mujer Exportadora presentó el Estudio sobre la Incorporación de las Mujeres al Comercio Internacional” con un panel de espléndidas e inspiradoras ponentes.

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Mujer Exportadora en el Centro de Comercio Internacional (CCI/ITC)

Con motivo del “Programa de Intercambio de Expertos Cuba-Unión Europea II”, que tiene como objetivo acompañar a Cuba en la implementación de sus lineamientos de política socio – económica movilizando expertos de la Unión Europea, Cuba y Terceros Países, la semana pasada Mujer Exportadora acompañó a una delegación del Ministerio de Comercio Exterior (MINCEX) a Ginebra, con el objetivo de intercambiar experiencias con el Centro de Comercio Internacional.

Dentro de los interesantes programas del CCI nos presentaron la iniciativa SheTrades cuyo objetivo es aumentar la participación de las mujeres en el comercio internacional y está basado en los siguientes siete ejes de intervención fundamentales:

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Desde Mujer Exportadora destacamos la importancia del primer y esencial eje que trata de la recopilación, análisis y difusión de datos relacionados con la participación de las mujeres en el comercio internacional, ya que son necesarios para poder elaborar políticas que impulsen a las mujeres empresarias y generen cadenas de valor mundiales inclusivas.

Todo ello, sin dejar de reconocer la importancia del resto de los ejes como igualmente necesarios para solventar los obstáculos al acceso a los mercados internacionales y el aumento de la competitividad de las empresas propiedad de las mujeres.

Muchísimas gracias por las atenciones recibidas en el CCI, y encantada de volver a compartir esta experiencia en Suiza con mis amig@s cubanos.

La inserción femenina en los Mercados Globales – APEC 2019

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El Foro de Cooperación Económica de Asia Pacífico (APEC), creado en 1989, a instancias de Australia y Japón es el principal foro para facilitar el crecimiento económico y liberalización del comercio y las inversiones en la región Asia-Pacífico. Ha sido pionero en el desarrollo de los mecanismos institucionales necesarios y en la generación bases de datos y estudios para abordar el tema de género:

  • gráfico población.pngWE, Foro de Mujeres y Economía: Plataforma on-line WE – APEC para conectar las redes de negocios, el sector privado y los servicios gubernamentales en Asia y el Pacífico en apoyo a las mujeres empre
    sarias. Con capacitación e inclusión de una plataforma móvil para un mejor uso en los teléfonos móviles.
  • PPWE, promueve el diálogo Público-Privado sobre Mujeres y Economía
  • Women and the Economy Dashboard, conjunto de 75 indicadores que miden los cambios en el estatus de las mujeres en las economías del APEC.
  • APEC BEST Awards, concurso lanzado en el 2016, que busca ayudar a las mujeres empresarias a internacionalizar sus negocios mediante la creación de redes entre mujeres empresarias, consultoras, mentoras e inversionistas en toda la región y la difusión de las mejores prácticas de las PYMES propiedad de mujeres.

En 2019 la APEC se realizará en Chile y, por primera vez en los 30 años de la historia del foro, uno de los tres ejes centrales de la cita internacional se hará cargo exclusivamente de la inserción femenina en los mercados globales. Su nombre: “Mujeres y el Crecimiento Económico” como resultado de los esfuerzos que está haciendo para avanzar en disminuir las brechas entre hombres y mujeres en el comercio internacional.

Pese a que los otros dos ejes también han sido respaldados para ser temas protagónicos del foro -“Servicios y Economía Digital” y “Conectividad Regional”-, la arista de las mujeres y el crecimiento económico se lleva todas las miradas por un simple hecho: es la primera vez que será prioridad del encuentro.

Así, su objetivo es “aumentar la participación de las mujeres en la economía y en el comercio internacional como una fuente de crecimiento económico y de disminución de brechas de género“. Y, además, busca la “creación de indicadores que permitan mejorar las mediciones de mujeres vinculadas al sector externo, capacitación en herramientas digitales y creación de plataformas de información de los programas existentes en las economías APEC para fomentar la participación de mujeres en la economía”.

Fuente: Emol.com https://www.emol.com/noticias/Economia/2018/06/27/911280/Incorporacion-de-la-mujer-en-el-comercio-internacional-sera-uno-de-los-ejes-de-la-cumbre-APEC-2019-en-Chile.html

Género y el Acuerdo de Libre Comercio UE -COREA SUR

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El pasado 11 de octubre participé en el INFO en una ponencia sobre el impacto del Acuerdo de Libre Comercio (ALC) entre la UE y Corea del Sur junto al Representante de la Comisión Europea en España, Jochen Mueller y pudimos compartir la necesidad de incluir la perspectiva de género en las evaluaciones de los acuerdos de libre comercio.

El 1 de julio de 2018 se cumplió el OCTAVO aniversario del ALC entre la UE y Corea del Sur que se comenzó a aplicar provisionalmente desde julio de 2011. El 13 de diciembre de 2015 entró oficialmente en vigor tras su ratificación por los Estados miembros de la UE para tener en cuenta la adhesión de Croacia a la UE desde el 26 de mayo de 2014. Seguir leyendo “Género y el Acuerdo de Libre Comercio UE -COREA SUR”

Mujer Rural y Comercio Exterior

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Las mujeres rurales representan más de un tercio de la población mundial y desempeñan una función decisiva en la economía rural, tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo.

Sin embargo, el sector agropecuario europeo está tremendamente masculinizado en la toma de decisiones, pero no en el trabajo del día a día en el campo.  Seguir leyendo “Mujer Rural y Comercio Exterior”

Mujer Exportadora visita el Parlamento Irlandés

Como sabéis Mujer Exportadora, como coordinadora de las visitas del programa de intercambio de expertos de la FIIAPP, viajó en esta ocasión a Irlanda, con la delegación cubana del Ministerio de Comercio Exterior y de la Oficina Nacional de Estadísticas de Cuba.

En cuanto a la aportación de este viaje a la temática de género, Mujer Exportadora tuvo la oportunidad de conocer a la Diputada Frances Fitzgerald, ex ministra de Negocios, Empresas e Innovación. Nos habló de los grandes avances de la representación política de las mujeres en el Parlamento irlandés gracias a la introducción de “cuotas de paridad”.  Comentó como está teniendo un gran éxito en el país debido a que a las formaciones políticas que no cumplen con la legislación se les reduce las subvenciones que reciben del Estado.

Hanna Sheehy Skeffington

Al cumplirse los 100 años del derecho al voto de las mujeres en el país, tuvimos la oportunidad de. conocer más de cerca la historia de Hanna Sheehy Skeffington, una de las mujeres que destacaron a principios del siglo XX, en la lucha por los derechos de las mujeres y de los trabajadores.

En 1918, las mujeres obtuvieron el derecho al voto y a postularse como candidatas al parlamento. Sin embargo, las oportunidades para las mujeres disminuyeron y en los años setenta se introdujeron leyes en Irlanda del Norte y en la República de Irlanda que pretendían prohibir la discriminación contra la mujer y garantizar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres. Aunque hubo avances importantes, la introducción de estos nuevos derechos legales formales no tuvo un impacto profundo en la vida de las mujeres trabajadoras.

Quisiera aprovechar esta oportunidad para agradecer la hospitalidad del embajador de Cuba en Irlanda, Hugo René Ramos Milanés y a su esposa la cónsul Soraya Torres y a la delegación cubana tras días de intenso trabajo y magnifica convivencia.

¡¡¡Muchísimas gracias por la experiencia!!!

 

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¡Mujer Exportadora se va a Dublín!

Estimad@s lector@s,

Esta semana no podré contestar con la misma intensidad a los mensajes e iniciativas que me compartís desde Mujer Exportadora, ya que estaré disfrutando de una semana en compañía de una delegación cubana en Dublín.

Espero que tras esta nueva experiencia vuelva con un montón de información y nuevas temáticas de apoyo para todas vosotras, así como interesantes nuevos contactos y poder ampliar nuestra red también en nuevos mercados.

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¡Segundo Aniversario Mujer Exportadora!

Pues sí, en junio MUJER EXPORTADORA ha cumplido dos años ofreciendo interesantes publicaciones, talleres, conferencias, webinars y congresos de apoyo a la internacionalización de la mujer:

El primer año se ha caracterizado por la presentación de la iniciativa a importantes instituciones y asociaciones y tener el placer de conocer mujeres que están realizando una fantástica labor y también hombres con actitudes sorprendentemente positivas hacia esta temática, tanto a nivel internacional como nacional. Todo ello junto con a las grandes experiencias obtenidas durante mis viajes a Estambul, La Haya, Ginebra, Bruselas, Luxemburgo y Asunción.

Gran impulso para la elaboración en este segundo año del primer Benchmarking de buenas prácticas internacionales en relación al comercio internacional y género para IMIO España, gracias a la confianza depositada por Begoña Suarez. Testigo que ha sido recogido por Teresa Vigón con el lanzamiento del primer y exitoso Taller sobre Negociación Internacional y Género, que Mujer Exportadora ha estrenado ya en Asturias.

También durante este año Mujer Exportadora se ha ido desarrollando mediante mucha investigación, interesantes reuniones y participación en diferentes eventos (Ej. Foro de Liderazgo Femenino LIFEM organizado por MAREVENTS) y viajes: a Centroamérica invitada como ponente internacional en el  Academy 2018,  a  Alemania en  On-line Educa Berlín y al Reino Unido en la iniciativa  SHETRADES, entre otros.

Finalmente, ha sido muy gratificante la experiencia de este año de Mujer Exportadora como asesora virtual en Comercio Internacional del grupo de mujeres de la organización canadiense GroYourBiz.

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Suppliers Diversity/ Diversidad de Proveedores. Parte II

Parte II: Sector Público

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Las mujeres empresarias nos enfrentamos a barreras desproporcionadamente complejas e interconectadas para acceder a oportunidades económicas equitativas. Estos van desde obstáculos legales y regulatorios hasta normas socioculturales y sesgos de género y la falta de networking y finanzas. Por ejemplo, las mujeres somos propietarias o administramos solo una de cada cinco empresas exportadoras, aunque poseemos aproximadamente el 38% de todas las pequeñas y medianas empresas (PYME). Seguir leyendo “Suppliers Diversity/ Diversidad de Proveedores. Parte II”

Suppliers Diversity / Diversidad de Proveedores. Parte I.

Esta entrada tiene como objetivo generar conciencia sobre los beneficios que crea la diversidad de proveedores para las empresas y la economía.

 

Parte I: Sector Privado.

La diversidad de proveedores se basa en el concepto de que pequeñas y medianas empresas propiedad de mujeres y minorías agregan valor a las grandes organizaciones y la economía nacional mediante la creación de relaciones mutuamente beneficiosas. Seguir leyendo “Suppliers Diversity / Diversidad de Proveedores. Parte I.”