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¡Mujer Exportadora se va a Cuba!

Estimad@s lector@s,

Esta semana no podré contestar con la misma intensidad a los mensajes e iniciativas que me compartís desde Mujer Exportadora, ya que estaré disfrutando de una semana en Cuba impartiendo una serie de talleres de Inteligencia Comercial y apoyando la creación de plataformas colaborativas para mujeres exportadoras. Estos talleres están organizados por la Cámara de Comercio de Cuba  en el marco del Programa Al – Invest 5.0, financiado por la Comisión Europea y coordinado por la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz, Bolivia (CAINCO).

Espero que tras esta nueva experiencia vuelva con un montón de información y nuevas temáticas de apoyo para todas vosotras, así como interesantes nuevos contactos y poder ampliar nuestra red también en nuevos mercados.

¡¡Tercer Aniversario Mujer Exportadora!!

Pues sí, cómo pasa el tiempo! Este mes MUJER EXPORTADORA cumple tres años, con 100 entradas en su blog, publicaciones, talleres, conferencias, webinars y congresos en apoyo a la internacionalización de las mujeres:

Tras un primer año de presentación de la iniciativa a importantes instituciones y asociaciones nacionales e internacionales (Estambul, La Haya, Ginebra, Bruselas, Luxemburgo y Asunción) y de haber tenido el placer de conocer a mujeres que están realizando una fantástica labor y también hombres con actitudes sorprendentemente positivas hacia esta temática.

El segundo año Mujer Exportadora fue impulsada principalmente por la elaboración del primer Benchmarking de buenas prácticas internacionales en relación al comercio internacional y género para IMIO España, gracias a la confianza depositada por Begoña Suárez, Subdirectora General para el Emprendimiento. Testigo recogido por Teresa Vigón, Directora General de Asturex, con el lanzamiento del primer y exitoso Taller sobre Negociación Internacional y Género, que Mujer Exportadora estrenó en Oviedo. También hemos participado en diferentes eventos: LIFEM, Academy 2018 Costa Rica invitada como ponente internacional,  On-line Educa Berlin y SheTrades Liverpool.

Y este tercer año Mujer Exportadora sigue participando como asesora virtual en Comercio Internacional del grupo de mujeres de la organización canadiense GroYourBiz y colaborando en las convocatorias mensuales de SheTrades Partners’ Calls del CCI. También ha realizado talleres de Negociación Internacional y Género de la mano de la Cámara de Comercio de Huesca, de las Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha, IPEX, …

El evento “MUJER Y COMERCIO INTERNACIONAL, UNA INTEGRACIÓN INDISPENSABLE PARA AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD”, en la sede de la Comisión Europea en Madrid inaugurado por la Ministra Maroto Reyes y compartiendo con excelentes ponentes y moderadoras de mesas como la directora del CCI, María Peña Consejera Delegada de ICEX e Inmaculada Riera, Directora General de la Cámara de Comercio de España quizás haya sido el punto de inflexión del reconocimiento nacional a la importancia de la temática defendida por la iniciativa Mujer Exportadora.  Y la puesta en marcha de la primera plataforma colaborativa para la internacionalización de las mujeres  por el Instituto de Promoción Exterior de Castilla – La Mancha (IPEX) bajo el Programa Internacionaliza Mujeres ha sido otra de las mayores satisfacciones de este año.

Esto es solo es una pequeña aportación para apoyar a las mujeres en el comercio internacional, pero mucho más está por llegar y todo ello.

¡GRACIAS A VUESTRO APOYO!

SheTrades Partners’ Calls

Mujer Exportadora ha sido invitada a participar en las convocatorias mensuales de SheTrades Partners’ Calls del Centro de Comercio Internacional.

SheTrades es la plataforma colaborativa para empresarias del Centro de Comercio Internacional que tiene como objetivo conectar a 3 millones de mujeres para 2021.

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Gestoras Comerciales Residentes

En España el 46% de la población inmigrante son mujeres. Mujeres que sufren discriminación tanto por origen como por género. Alrededor del 28% cuenta con estudios universitarios altos, sin embargo mantienen una posición subalterna y de sobrecualificación en el mercado, además de acumular un dilatado tiempo de estancia media en la sociedad española (11 años de media). Durante este tiempo no se produce un proceso de movilidad ocupacional ascendente y estructural.

La aportación idiomática que pueden ofrecer a las exportadoras nacionales, además del conocimiento de sus países de origen, es valiosísima como herramienta fundamental en la diversificación de los mercados.

El empleo podría ser un factor de integración y de inserción social además de una gran oportunidad para el desarrollo del comercio internacional de las empresas propiedad de mujeres.

Mediante un proceso formativo-selectivo podríamos contar las mujeres con una red de profesionales extranjeras para la internacionalización de nuestros negocios.

Proceso a su vez de integración de un colectivo con gran interés en participar en las localidades de residencia.

Oportunidad económica y reto social que no deberíamos dejar escapar.

Ferias Sectoriales Internacionales para Mujeres

La internacionalización todavía es un reto para muchos de los negocios puestos en marcha por mujeres ya que cerca del 80% no se plantea la internacionalización no solo por las dificultades normales que conlleva, sino también por otros aspectos adicionales: aversión al riesgo, mayores dificultades para acceder a financiación, son empresas de menor dimensión y desarrollan menos networking.

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La Blogosfera y la formación de las mujeres en comercio internacional

Es evidente que las mujeres cuando trabajamos globalmente nos enfrentamos a desafíos únicos. Sobre todo, durante los viajes de negocios donde es tan importante conocer las perspectivas interculturales desde nuestro género.

Mujer con fondo de símbolos de  interrogación

También en la negociación internacional. Sabemos que contamos con un estilo de negociación específica (relacional) y capacidades propias de nuestro género (doble orientación: hacia las personas y hacia las relaciones interculturales).

Para conseguir el éxito de nuestros esfuerzos profesionales es necesario formarnos en todas estas características tanto intrínsecas como extrínsecas de la mujer en el comercio internacional.

Además, es necesario conocer qué instrumentos y herramientas de apoyo específicas existen para nosotras y conocer el proceso de la incorporación de la mujer en el comercio internacional en el resto del mundo y al que tanto nosotras como nuestras instituciones puedan sumarse.

Toda esta inteligencia competitiva de género en comercio internacional es necesario compartirla como aprendizaje colaborativo en espacios donde las mujeres podamos interactuar, informarnos, formarnos,  contactar con otras mujeres y difundir nuestras opiniones y propuestas.

La blogosfera es fundamental para encontrar información específica y superar el vacío en comercio internacional en donde las mujeres aún no tenemos el papel que nos corresponde por ser un sector hasta ahora caracterizado por su “masculinidad”.

mujer escribiendo ordenador

Mediante la influencia de la blogosfera podemos cubrir esta falta de acceso a la información y formación especializada e ir superando el filtro de los medios tradicionales que no han ofrecido un tratamiento adecuado a las mujeres.

Es necesario fomentar y promover redes y comunidades de mujeres que faciliten la actuación entorno al objetivo común de nuestra internacionalización para conseguir una igualdad efectiva y real.

Inteligencia cultural y equidad de género en el contexto de los negocios internacionales

mujer preparando viaje

En el comercio internacional está más que demostrada la capacidad que tenemos las mujeres para desarrollar relaciones con personas de otras culturas y la importancia del conocimiento técnico-comercial de las condiciones del mercado al que nos vamos a acercar (que previamente habremos investigado).

Pero, además, cuando viajamos o trabajamos globalmente las mujeres nos enfrentamos a desafíos únicos. En muchos países aún, el papel principal de las mujeres está en el hogar, y el concepto de mujer profesional es muy inusual. Es por ello importante conocer las perspectivas interculturales desde nuestro género, comprender tanto la cultura a la que se está yendo y su punto de vista sobre las mujeres.

Contar con este conocimiento puede evitarte comportamientos que podrían ser mal interpretados o percibidos como indicadores de bajo estatus. Además, nuestras posibilidades de éxito aumentarán proporcionalmente a nuestro conocimiento sobre dichas perspectivas en el lugar al que vamos a dirigir nuestros esfuerzos exportadores.

Las mujeres durante los viajes de negocios a otros países, precisamos establecer credibilidad y autoridad (en base a habilidades y experiencia) y para hacerlo, debemos ser culturalmente conscientes y competentes. En algunos países, las mujeres podemos no estar en igualdad de condiciones que nuestros colegas masculinos y necesitamos entender cómo trabajar dentro del nuevo contexto cultural.

Se podría afirmar que mientras las habilidades interculturales son importantes para todos, pueden llegar a ser particularmente cruciales para las mujeres, porque con frecuencia confrontamos obstáculos absurdos como tabúes, prejuicios y estereotipos restrictivos en sociedades aún dominadas por hombres.

¿Cómo se trata a las mujeres en el país de acogida? ¿Puedo viajar sola? ¿Cómo se percibe a las empresarias? …

Estar al tanto de los usos del país y de tu interlocutor es primordial para llevar a cabo una negociación internacional. Lo que es una costumbre en nuestro país podría ser una ofensa en el suyo.

La apreciación del rol de la mujer en las culturas, teniendo en cuenta nuestro género, será determinante en la negociación. Hay que tener en cuenta que, en sociedades con alta masculinidad, las personas son impulsadas por la competencia y los resultados. Las personas tienden a ser asertivas y centradas en el éxito material. Países con culturas nacionales de alta masculinidad son: Japón, Venezuela, Italia, Irlanda, México…

 En sociedades con baja masculinidad, o sociedades femeninas, las personas están centradas en construir buenas relaciones y asegurar una alta calidad de vida para todos. No es tan importante ser el mejor, mientras todo el mundo esté bien. Países con alto índice de femineidad por sus culturas nacionales son: Suecia, Noruega, Finlandia, Dinamarca, Holanda…

Y finalmente hay algunos países en los que la calidad de vida para una mujer es malísima. El artículo publicado por Enfemenino menciona los tres siguientes:

Siria: El último informe de Amnistía Internacional ha denunciado la situación que viven las refugiadas sirias, especialmente en el Líbano, donde están expuestas a explotación y acoso sexual a través de las políticas discriminatorias impuestas por las autoridades.”

Pakistán: las cifras que aparecen en el informe de WEF demuestran que Pakistán es uno de los países con mayores diferencias entre las oportunidades laborales para hombres y mujeres: sólo el 25% de ellas trabaja, frente al 85% de hombres que también lo hacen, sin duda un abismo considerable.”

Yemen se sitúa en el último puesto del ránking del informe, convirtiéndose así en el país con la brecha de género más amplia que existe. No hay ninguna mujer yemení que participe en el Parlamento, éste está constituido únicamente por hombres. El 17% de las niñas entre los 15 y 19 años son forzadas a contraer matrimonio y el 38% de ellas sufren mutilación genital. Las mujeres dependen de los hombres para vivir, pues necesitan su permiso para realizar prácticamente cualquier cosa.”

Impacto de la Igualdad de Género en tu Crecimiento Económico

El pasado 2 de Abril Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha, con la colaboración de la Fundación Obra Social ‘La Caixa’ celebró una jornada en la que Mujer Exportadora abordó la igualdad de género aplicada al comercio internacional en el sector agroalimentario.

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Negocios inclusivos y Comercio internacional.

Promoción de los derechos de las mujeres y la igualdad de género.

El pasado 26 de marzo Mujer Exportadora dirigió el focus group celebrado en Logroño y organizado por la FER, Acción Exterior y la CONGDCAR en el marco de la Estrategia de Internacionalización de La Rioja con el objetivo de analizar propuestas y proyectos de cooperación en Colombia.

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