Destacado

Mujer y Comercio Exterior: Género e Interculturalidad

¡Ya en Amazon!   ¡¡¡POR FIN !!!

Tras la publicación del ebook de Negociación Internacional, ¡ya podéis encontrar en Amazon el segundo manual de ayuda para las mujeres exportadoras!

Mujer y Comercio Exterior: Género e Interculturalidad

En la negociación internacional es muy importante conocer las perspectivas interculturales también de nuestro género, sobre todo para las mujeres que vamos a negociar en terceros mercados.

Este breve e innovador ebook de Género e Interculturalidad está basado en las reflexiones obtenidas de mis experiencias como comercial de exportación durante veinte años, con las cuales se logra conseguir una compresión de las costumbres y protocolos de negocio desde la perspectiva de género de nuestro interlocutor en distintas zonas geográficas y países, lo que aumentará nuestro éxito comercial.

Aquí os dejo una demo del libro.

¡¡¡Confío realmente en que os servirá de gran ayuda!!!

Invitación al acuerdo internacional sobre la definición de “empresa propiedad de mujeres” (IWA 34)

Dada la ausencia de un estándar acordado globalmente y de cara a solventar esta situación el ITC (International Trade Center) junto al SIS (Swedish Institute for Standards) han lanzado el proyecto de la creación del IWA 34 e invitan a todas las partes interesadas a unirse a su desarrollo.

Una IWA es un tipo de documento que se desarrolla con la participación directa de las partes interesadas fuera del sistema tradicional de representación de país de ISO, para permitir se negocie en un entorno de “taller abierto” y más ágil (se espera su publicación para febrero/marzo 2021).

En la pasada reunión del 18 de agosto asistieron 50 participantes de alrededor de 20 distintos países. De España, El instituto de la Mujer (Ministerio de Igualdad) y Mujer Exportadora están colaborando en el desarrollo de este acuerdo internacional de cara a poder contar con una definición estándar que favorezca a la internacionalización de nuestras empresarias.

Debido a Covid-19 el proceso es completamente digital. Las dos fechas más importantes de reuniones son del 14 al 16 de octubre y del 14 al 16 de diciembre. Estas se complementarán con reuniones web más breves y por correo electrónico. También existe un portal para proporcionar información:

El objetivo del desarrollo de una definición comúnmente acordada de “empresa propiedad de mujeres” es el de reducir las barreras de entrada para las mujeres a las oportunidades de adquisiciones públicas y privadas, y aumentar su acceso a programas de formación, de incentivos y de certificación. También con el tiempo, esta definición estándar facilitará la recopilación de datos internacionalmente comparables sobre el espíritu empresarial de la mujer y el impacto en las economías locales y nacionales.

Fecha tope de inscripción el 30 de septiembre 2020

Regístrate!!

“LOS ARANCELES ROSAS”

El Banco Mundial y la OMC acaban de publicar MUJER Y COMERCIO. EL PAPEL DEL COMERCIO PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO. Un informe cuya investigación, aunque fue realizado antes de la pandemia mundial, las conclusiones revelan importantes diferencias en la forma en que las políticas comerciales afectan a mujeres y hombres. Comprender mejor cómo las mujeres se ven afectadas por el comercio va a ser fundamental a medida que la economía mundial se recupera de la pandemia.

El informe pone de manifiesto la disparidad con el ejemplo del “arancel rosa” de las mujeres en el sector de la confección donde contamos con un número desproporcionadamente mayor de puestos de trabajo, además de ser las mayores compradoras mundiales. Sin embargo, los aranceles sobre las prendas de vestir permanecen obstinadamente altos en comparación con los aranceles de otros productos manufacturados.

La investigación también identifica tendencias que apuntan a oportunidades para un mayor empoderamiento de las mujeres, tendencias que las mujeres podemos aprovechar: el aumento del sector servicios, la difusión de las cadenas de valor mundiales, y la expansión de la economía digital. El informe indica que los países que aprovechen estas oportunidades serán recompensados con un aumento de la productividad e ingresos. Pero, para maximizar estos beneficios en las mujeres, sin embargo, las políticas comerciales deben tener en cuenta sus diferentes impactos sobre las mujeres, y eliminar los “aranceles rosas” y otros sesgos implícitos. Deben reducir las barreras arancelarias y no arancelarias sobre los bienes producidos y consumidos principalmente por mujeres, favorecer una mayor apertura del comercio de servicios y ayudar a las mujeres empresarias y a sus pequeñas empresas a beneficiarse de las oportunidades del mercado mediante medidas que faciliten el comercio, así como una mayor disponibilidad de financiación.

El comercio por sí solo no es una panacea para cerrar la brecha de género. Pero este informe revela las oportunidades que se pueden aprovechar haciendo un comercio más inclusivo. También resulta de la investigación que las empresas dedicadas al comercio internacional emplean un porcentaje más alto de mujeres que las empresas no exportadoras (33% en promedio en comparación con 24% por ciento para las empresas no exportadoras) y presenta hallazgos sobre cómo el comercio aumenta los salarios, mejora las condiciones laborales y está vinculado a niveles más altos de igualdad de género.

Mejorar la transparencia en las políticas relacionadas con el género puede ayudar a establecer buenas prácticas y llamar la atención sobre los desafíos a los que nos enfrentamos las mujeres al participar en el comercio mundial.

EMPRESA PROPIEDAD DE MUJER: Definición

La creación de una definición de “empresa propiedad de mujer” y la orientación sobre su uso permite que los esfuerzos para avanzar en el empoderamiento económico de las mujeres sean más claros y específicos y contribuye al logro de los Objetivos para el desarrollo sostenible para 2030, en el que se incluyen varios objetivos específicos sobre igualdad de género bajo el ODS 5.

La definición actual, más ampliamente adoptada es la utilizada por el gobierno en los Estados Unidos. El SBA deEE. UU. establece que una “women business enterprise”, o WBE, debe ser “propiedad del 51 por ciento, administrada y controlada por una o más mujeres”.

A nivel mundial, aunque se quiere aumentar el número de mujeres emprendedoras, las actividades del sector público y privado y los ecosistemas están siendo artificialmente restringidos por el estándar del 51 por ciento de uso común, ya que no pueden contar con aquellas empresas propiedad de mujeres que no cumplen con esta definición.

Muchas empresas multinacionales como IBM, Microsoft y AT&T, han ido invirtiendo en programas de diversidad de proveedores para mujeres en las últimas dos décadas. Sus definiciones de varían según la corporación y el país. También distintas iniciativas nacionales han desarrollado diferentes definiciones (Ej: Chile, Canadá, República Dominicana…) y organizaciones internacionales, incluido el Centro de Comercio Internacional (ITC), Word Bank / International Finance Corporation (IFC), Global Banking Alliance for Women (GBA) adoptan definiciones que son más específicas o más amplias según el alcance de sus programas.   

Dada esta ausencia de un estándar acordado globalmente y de cara a solventar esta situación el ITC junto al SIS (Swedish Institute for Standards) han lanzado el proyecto de la creación del IWA 34.

Mujer Exportadora colaborará en estos talleres de Acuerdo Internacional de cara a poder contar con una definición estándar que favorezca a la internacionalización de nuestras empresarias.


PROGRAMAS PARA LA INTERNACIONALIZACION DE MUJERES PROVEEDORAS

Ahora más que nunca se necesita del éxito de las empresas propiedad de mujeres por su importante impacto multiplicador; integrar a empresas de mujeres en las cadenas de suministro brinda una ventaja competitiva en el mercado, pues las mujeres aportan opciones nuevas para mejorar las propuestas de negocios a las grandes empresas. Sin embargo, apenas el 1% de las compras de las multinacionales provienen de empresas de mujeres, por lo que existe una enorme área de oportunidad en poder de compra a nivel global.

Si creamos una cadena de suministro compuesta por grandes y pequeñas empresas, las organizaciones se beneficiarán de lo mejor de ambas y mejorarán su resiliencia.

¿Qué son los programas de “diversidad de proveedores? Son programas específicos de grandes empresas, corporaciones o multinacionales por medio de los cuales reservan parte de su presupuesto para compras inclusivas.  

What “supplier diversity” is not….

Diversity is neither a social program nor a promise that participating companies will secure business from participating corporations. It is also not a compromise on the quality, cost or service requirements that are expected of every supplier. Supplier Diversity is not a guarantee; it’s a market-access opportunity.

Iniciativas de diversidad de proveedores han existido en los Estados Unidos desde hace más de 55 años, pero sin embargo no son tan comunes en los sectores privado o público español. Las empresas compradoras normalmente compran solo a grandes empresas, con las que se sienten cómodos, y suelen consideran a las micropymes de mujeres como empresas de mayor riesgo.

Para abordar las compras nacionales e internacionales, las empresas pertenecientes a mujeres necesitan una validación de su condición. Aquí es donde se puede ayudar a las pequeñas proveedoras, ofreciéndoles una auditoría que haga que los clientes estén seguros de su potencial. Es importante contar con un procedimiento de certificación eficaz tanto para estas grandes empresas como para las empresas de mujeres puesto que la certificación les ofrece una forma sencilla y efectiva de validación.

Algunas organizaciones, como WBENC y WEConnect están certificando desde hace años a empresas que son propiedad o administradas por mujeres. Y lo que es más importante, han compilado bases de datos de empresas certificadas como empresas de mujeres que las corporaciones pueden aprovechar para aumentar la diversidad y la inclusión en sus cadenas de suministro a nivel mundial.

WEConnect International en Europa también identifica, registra y certifica empresas comerciales de mujeres y luego las conecta con compradores corporativos multinacionales. Participan países como Portugal, Alemania, Holanda, Suiza, Reino Unido, Irlanda. Recoge las oportunidades comerciales de cualquier país europeo.

Las empresas propiedad de mujeres en España podemos registrarnos gratuitamente en su página web: https://weconnectinternational.org/en/womens-business-enterprises/grow-your-business. De esta forma, podemos acceder a su calendario de eventos global (muchos eventos virtuales actualmente) y darnos a conocer a sus miembros corporativos en su base de datos central de empresas propiedad de mujeres. Podemos indicar en nuestro perfil los productos y servicios que podemos ofrecer a nivel local, regional y / o global, lo cual nos ayudará en nuestra internacionalización.

La página también contiene un breve video general en español: https://www.youtube.com/watch?time_continue=8&v=TyBaBnMCpYM&feature=emb_logo

El Plan de acción de 15 puntos del Centro de Comercio Internacional (ITC) para apoyar a las pequeñas empresas en su internacionalización

Este Plan destaca la importancia de la MIPYME para impulsar el proceso de recuperación que debido a su gran representación a nivel mundial se esperaba que generaran 600 millones de nuevos empleos para 2030 y está en la primera línea de esta crisis:

“Sin un sector de MIPYME fuerte, será imposible recuperar una trayectoria positiva hacia el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para 2030”.

Las pequeñas empresas con mentalidad internacional necesitan que los gobiernos permanezcan abiertos al comercio, para que puedan continuar haciendo negocios con sus proveedores y clientes en otros países. Los gobiernos, las organizaciones de apoyo empresarial y las pequeñas empresas pueden apoyar a la hora de coordinar las respuestas a nivel internacional. Y dentro de ellas abordar las necesidades de las poblaciones vulnerables, como las mujeres, los jóvenes y las minorías.

Los 15 puntos de recomendaciones del Plan de acción del ITC los podemos agrupar teniendo en cuenta los tres actores a los que se dirigen:

  1. Empresas:
  • Adaptación para dar una respuesta inmediata a los compradores aprovechando las TICS (software de teleconferencia, servicios de mensajería instantánea, archivos ​​en la nube, etc.). Reestructuración de las líneas de fabricación para apoyar el distanciamiento, mercados reorganizados para apoyar la higiene y la logística innovadora y el embalaje para reducir la posibilidad de contaminación.
  • Optimizando la gestión de efectivo con la introducción de medidas de reducción de costos, negociando nuevos términos con proveedores, revisando las carteras de cuentas por cobrar y ofreciendo descuentos por anticipado pago a grandes compradores. Negociando con bancos préstamos a corto plazo o renegociando los términos de pago y beneficiándose de los programas de apoyo del gobierno.
  • Mejorando la comunicación con socios y empleados y otras organizaciones de apoyo. La comunicación con los clientes en el mercado de destino podría generar información valiosa del mercado, incluidos signos tentativos de recuperación…
  • Modelos de negocios que fomenten la resiliencia, la inclusión y la sostenibilidad, y se sume a la ola digital con un reposicionamiento estratégico duradero en el mercado.

2. Organismos de promoción Exterior:

  • Analizando el flujo de información fiable y creando puentes para implementar soluciones rápidamente, garantizando que las microempresas, las empresas dirigidas por mujeres, las MIPYME rurales y otras no se queden atrás. Empoderando a las empresas con inteligencia comercial garantizando una toma de decisiones óptima y reduciendo riesgos al ingresar a nuevos mercados o cadenas de valor internacionales.
  • Creando redes de socios y expertos en el mercado y negociando conjuntamente con socios comerciales para romper las barreras arancelarias y no arancelarias.
  • Usando las plataformas digitales para mejorar la competitividad y la agilidad de sus MIPYME para llegar a los clientes y a menor coste, ofreciendo soluciones integrales para el crecimiento empresarial .

3. Gobiernos

  • Resistiéndose al atractivo del proteccionismo comercial y agilizándo el movimiento de productos esenciales (es decir, acelerar los procesos de despacho para comerciantes fiables / operadores económicos autorizados que respetan las normas y reglamentos relacionados con la salud … permitiendo a las autoridades reguladoras fronterizas identificar con precisión el alto riesgo envíos y despacho rápido de bienes de bajo riesgo). Impulsado la introducción de procesos de autorización digital (conocimientos de embarque y cartas de crédito electrónicas) y actualizando los sistemas de control sanitario y fitosanitario con las tecnologías digitales.
  • Ampliando y facilitando el acceso al financiamiento comercial para las MIPYMES, incluidas las administradas por mujeres o jóvenes emprendedores. Los gobiernos deberían centrar su atención en los jóvenes y las mujeres empresarias en el diseño y la implementación de programas a corto plazo, ya que la crisis ha empeorado su desventaja existente. Imponer la disciplina de pago de las empresas más grandes frente a las pequeñas empresas (especialmente cuando estas reciben apoyo estatal) y acelerar los pagos en el sistema de contratación pública.

¡Mujer Exportadora cumple 4 AÑOS!

Este último año ha sido de gran avance para Mujer Exportadora a nivel nacional ya que por primera vez la temática “mujer e internacionalización” queda recogida en el II Plan de Acción para la Internacionalización de la Economía española (punto 1.7 del Plan de Acción). A partir de ahí y tras la participación en el Café – Debate con la Comisiaria Europea Cecilia Malmström Mujer Exportadora colabora mediante la coordinación de las mesas de trabajo de la Secretaria de Estado de Comercio lideradas por el Instituto de la Mujer y como consultora de esta última para preparar un Plan Estratégico para la internacionalización del emprendimiento femenino.

A nivel regional, Mujer Exportadora se integra como miembro de la Junta Directiva de AMCES Murcia, Asociación Española de Mentoring. En Andalucía lanza el Programa Internacionaliza Mujeres con jornadas presenciales en las ocho capitales de provincia para identificar y hacer formar parte de su plataforma online colaborativa (instrumento principal del programa) a todas aquellas mujeres con interés en su internacionalización. Durante este año ha impartido distintos talleres y webinars junto con la Cámara de Comercio de Valencia, Cámara de Comercio de Sevilla, Ventanilla Unica de Internacionalización (Madrid), Extremadura AVANTE, COEC Cartagena…

A nivel internacional viaja a República Dominicana  a la Conferencia Anual de la RICG 2019 (Red Interamericana de Compras Gubernamentales). También continúa como asesora “Global Trusted Advisor” en el Consejo Asesor Virtual de Comercio Internacional (Virtual International Trade Advisory Board) lanzado por la canadiense GroYourBiz . Y de forma mensual en los “Partners Call” del SheTrades (ITC) donde ha sido registrada como verificadora. Con la UNCTAD realiza un curso online sobre Vínculos entre Comercio y Género, con módulo opcional sobre MERCOSUR.

Finalmente, Mujer Exportadora publica en Amazon su nuevo manual en formato ebook de la serie Mujer y Exportación: Género e Interculturalidad.

Todo ello gracias a Begoña Suárez del Instituto de la Mujer, Cristina Espí de la Secretaría de Estado de Comercio, Jorge Orihuela de Extenda, Yokasta Guzmán de la Dirección General de Contrataciones Públicas en Dominicana y a muchas más compañer@s de viaje en este avance hacia una mayor internacionalización de las mujeres!

¡¡¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!!!!!!

El Mentoring: valiosa herramienta para la internacionalización de la mujer

Un proverbio chino dice: «Una sola conversación con un sabio equivale a un mes entre libros». Un buen mentor nunca es un gasto, sino la mejor inversión que se puede hacer en la vida.

Seguir leyendo “El Mentoring: valiosa herramienta para la internacionalización de la mujer”

Mujer Exportadora “verificadora” de SheTrades

¿Por qué es importante que se verifiquen las empresas propiedad de mujeres?

Cuando las empresas buscan productos o servicios, la credibilidad del proveedor es importante. A veces, las grandes empresas quieren ayudar a las pequeñas empresas, pero temen el riesgo que esto conlleva. ¿Qué sucede si la empresa no tiene la capacidad de aprovisionamiento? ¿Qué pasa si la empresa quiebra?

Las empresas exitosas saben que a su vez sus productos y servicios deben entregarse a tiempo, por lo que arriesgarse con las pequeñas empresas que no han tenido tiempo de consolidarse, no siempre cobra sentido. Pero, si a estas empresas nunca se les da la oportunidad ¿cómo se supone que tendrán éxito? ¿Quién les puede verificar?

Mujer Exportadora ha sido registrada como “verificadora” de SheTrades con el ITC y así poder ayudar a las nuevas empresas propiedad de mujeres a comenzar su trayectoria exportadora. De esta manera, las mujeres ganan credibilidad y se reduce el riesgo percibido por posibles socios comerciales: esperamos así incrementar las exportaciones de empresas propiedad de mujeres!

COVID 19 y Programas de Género en los Organismos de Promoción del Comercio Exterior

Tras el confinamiento, la internacionalización de las empresas lideradas por mujeres será una nueva línea de trabajo de los Organismos de Promoción de Comercio Exterior.

Seguir leyendo “COVID 19 y Programas de Género en los Organismos de Promoción del Comercio Exterior”