¡Mujer Exportadora cumple un año!

¡UN ACTIVO AÑO DE EMPRENDEDORA CON LA INICIATIVA MUJER EXPORTADORA!500px Photo ID: 173297347 - Cake Birthday

Pues sí, ya ha pasado un año de publicaciones, talleres, conferencias, webinars y congresos dando a conocer el bonito programa de apoyo a la internacionalización de la mujer: MUJER EXPORTADORA. Seguir leyendo “¡Mujer Exportadora cumple un año!”

ORIENTA2 MUJER

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El INFO (Instituto de Fomento de Murcia) inició hace ya más de dos años el programa Orienta2: talleres de pequeños grupos en los que se reflexiona y se establece una metodología antes de lanzarse a la conquista de mercados exteriores, tomando conciencia de quién soy, qué capacidad tengo y cuál es el valor de mi producto.

omep-pequeLa semana pasada, en colaboración con mis nuevas amigas de la OMEP (Organización  de Mujeres Empresarias y Profesionales), a la que pertenezco como asociada, participé en el proyecto piloto de la versión Mujer de Orienta2, ofreciendo al grupo de mujeres asistentes herramientas para la internacionalización desde la perspectiva de género.

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¡Interesante grupo de mujeres con productos innovadores a las que les deseo un gran éxito en su aventura hacia la exportación!

Mi Experiencia en Paraguay:MUJERES QUE SUMAN

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La semana pasada tuve la suerte de participar en Asunción en el Congreso “Mujeres que Suman” invitada por CEDIAL y acompañando a la Asociación Profesional de Mujeres Paraguayas (APEP). Seguir leyendo “Mi Experiencia en Paraguay:MUJERES QUE SUMAN”

Insuficiente Presencia de la Mujer en Organismos Internacionales

La aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres ha supuesto un hito en la historia de la igualdad en nuestro país.

Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer, para que la efectividad del principio de presencia equilibrada sea real en los órganos de decisión de los diversos ámbitos políticos, sociales y culturales.Rear view of a young woman hitchhiking carrying backpack walking Seguir leyendo “Insuficiente Presencia de la Mujer en Organismos Internacionales”

Paraguay apoya a las Empresas Exportadoras de Mujeres

Son numerosas las iniciativas en marcha en Paraguay para ayudar a la mujer a integrarse en las cadenas de exportación de productos y servicios.

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Las mujeres cubanas: gran ejemplo de conciliación y altos cargos de dirección

Durante diez intensos días de acompañamiento a reuniones en distintos organismos por Europa, bajo el programa de intercambio de expertos con la delegación cubana (mayoría mujeres), no sólo he ampliado mis conocimientos sobre la temática de licitaciones públicas, sino que he podido aprender mucho de mis nuevas amigas.

Siempre me ha sorprendido el gran nivel de profesionalidad y el gran número de mujeres que te encuentras como responsables de compras de las principales importadoras en el mercado cubano.I-love-Cubapublicdomainvect

Sin embargo, ha sido en esta ocasión, cuando observaba sus miradas de extrañeza al hablarles del bajo índice de participación de las mujeres en cargos directivos en España, mientras me mencionaban el nombre de la Federación de Mujeres Cubanas de su país. Seguir leyendo “Las mujeres cubanas: gran ejemplo de conciliación y altos cargos de dirección”

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible: ONU y Género (2015-2030)

Los últimos 10 días he acompañado a una delegación del Ministerio de Comercio Exterior de Cuba por Madrid, Bruselas, Ginebra y Luxemburgo, visitando distintas instituciones bajo el marco del programa de intercambio de expertos de FIIAPP. En varias de ellas (UNOPS, CEDDET, CCI)  se  habló de las metas del desarrollo sostenible.

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La Asamblea General de la ONU en la Agenda 2030 establece los 17 objetivos para el Desarrollo Sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), también conocidos como Objetivos Mundiales, son un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad. Seguir leyendo “Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible: ONU y Género (2015-2030)”

Conciliación y Comercio Exterior

La mujer todavía tiene dificultades en el ámbito laboral por su condición

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Como podemos observar en este gráfico tan esclarecedor, las mujeres sólo ocupan el 4% de los puestos directivos en el mundo. Este porcentaje disminuye en el sector del Comercio Exterior más que en otras profesiones o cargos y los principales motivos son culturales, por el rol de las mujeres respecto de los hombres. Seguir leyendo “Conciliación y Comercio Exterior”