Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible: ONU y Género (2015-2030)

Los últimos 10 días he acompañado a una delegación del Ministerio de Comercio Exterior de Cuba por Madrid, Bruselas, Ginebra y Luxemburgo, visitando distintas instituciones bajo el marco del programa de intercambio de expertos de FIIAPP. En varias de ellas (UNOPS, CEDDET, CCI)  se  habló de las metas del desarrollo sostenible.

objetivos desarrollo sostenible

La Asamblea General de la ONU en la Agenda 2030 establece los 17 objetivos para el Desarrollo Sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), también conocidos como Objetivos Mundiales, son un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad. Continue reading “Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible: ONU y Género (2015-2030)”

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Women and Export: INTERNATIONAL NEGOTIATION

Microsoft Word - ejemplo_portada_v5.3.docxCan we consider Foreign Trade as a natural habitat for women?

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Consejos para la negociadora internacional: La reclamación

 

La reclamación: La negociación no deseadaVoiding contract

Como bien sabemos, en cada una de nuestras negociaciones y, por supuesto, en los viajes de negocios, ocurren multitud de situaciones y cada una de ellas únicas.

Una situación muy común en la que me he encontrado es la relativa a la  negociación posterior a la venta: la causada por una reclamación. Continue reading “Consejos para la negociadora internacional: La reclamación”

Gestión del talento en los departamentos internacionales de las empresas.

Como bien se sabe, en el actual ambiente global de hipercompetitividad y terciarización solo sobrevivirán las empresas ágiles y capaces de manejar un entorno de constantes y vertiginosos cambios.

En esta feroz competitividad, los activos humanos pueden suponer el elemento diferencial para el éxito empresarial, ya que son los que, en último término, convierten a la innovación en una ventaja competitiva. Para ello, es imprescindible el uso del talento, entendido como la capacidad que las personas ponen en práctica para obtener resultados excepcionales de manera estable en el tiempo, unida al compromiso por la consecución de éstos.12-ejecutivos-negociando-en-una-reunion_1098-508 Continue reading “Gestión del talento en los departamentos internacionales de las empresas.”