Como bien sabemos, en cada una de nuestras negociaciones y, por supuesto, en los viajes de negocios, ocurren multitud de situaciones y cada una de ellas únicas.
Una situación muy común en la que me he encontrado es la relativa a la negociación posterior a la venta: la causada por una reclamación. Seguir leyendo «Consejos para la negociadora internacional: La reclamación»
¡¡¡POR FIN !!!¡Ya podéis encontrar publicado en Amazon el primer manual de ayuda para las mujeres exportadoras!
Mujer y Comercio Exterior: NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
Como bien se ha ido destacando a lo largo de este blog, las TICs son una herramienta indispensable, tanto para la internacionalización de las mujeres emprendedoras en particular, como para conectar y articular los esfuerzos e iniciativas que se deben llevar a cabo en torno al mainstreaming de género, en general.
Seguir leyendo «El Mainstreaming de Género y las TICs»
El mensaje compartido de los ponentes representantes de distintas instituciones gubernamentales y privadas durante el evento al que asistieron más de 400 participantes fue que los líderes mundiales, los gobiernos y el sector privado necesitan HACER MÁS para asegurar que las mujeres puedan participar en el comercio mundial.
Seguir leyendo «Mi Experiencia como Mujer Emprendedora en la WVEF»
Estimad@s lector@s,
Entre los días 22 a 25 de Febrero no podré contestar con la misma intensidad a los mensajes e iniciativas que me compartís desde Mujer Exportadora, ya que he sido seleccionada por los organizadores para participar en la Women Vendors Exhibition and Forum 2017 de Turquía.
Espero que tras este encuentro vuelva con un montón de información y nuevas temáticas de apoyo para todas vosotras, así como interesantes nuevos contactos y poder ampliar nuestra red también en nuevos mercados.
¡¡¡Si cualquiera de vosotras va a acudir, por favor comentármelo para podernos ver personalmente!!!
Las mujeres somos hoy más necesarias que nunca en las empresas para representar a los consumidores, para compartir un punto de vista diferente y para contribuir con un estilo de liderazgo alternativo, pero a menos que las empresas y los países hagan cambios culturales para adaptarse a esta nueva realidad, ¿cómo podemos esperar progresar?
Como bien se sabe, en el actual ambiente global de hipercompetitividad y terciarización solo sobrevivirán las empresas ágiles y capaces de manejar un entorno de constantes y vertiginosos cambios.
En esta feroz competitividad, los activos humanos pueden suponer el elemento diferencial para el éxito empresarial, ya que son los que, en último término, convierten a la innovación en una ventaja competitiva. Para ello, es imprescindible el uso del talento, entendido como la capacidad que las personas ponen en práctica para obtener resultados excepcionales de manera estable en el tiempo, unida al compromiso por la consecución de éstos.
Seguir leyendo «Gestión del talento en los departamentos internacionales de las empresas.»
Mujer Exportadora 