Categoría: Contenidos

Género, CETA y TLCs

Publicado el por Mujer ExportadoraDeja un comentario

Las mujeres tienden a tener menores empleos y más bajas remuneraciones que los hombres en el mercado laboral, ya que se espera de ellas que asuman la mayor parte de las responsabilidades del cuidado en el hogar. Este hecho tiende a ser cierto tanto en los países de ingresos bajos como en los de ingresos altos, aunque la naturaleza y el alcance de las desigualdades de género varían.

canadaueEl pasado lunes  13 de febrero participé en una ponencia sobre el impacto del CETA junto al embajador de Canadá en España y la Consejera Comercial canadiense y pudimos debatir sobre la necesidad de incluir una perspectiva de género en las evaluaciones de los acuerdos de libre comercio. Seguir leyendo «Género, CETA y TLCs» →

Rol de la mujer y Política Exterior

Publicado el por Mujer ExportadoraDeja un comentario

Las mujeres somos hoy más necesarias que nunca en las empresas para representar a los consumidores, para compartir un punto de vista diferente y para contribuir con un estilo de liderazgo alternativo, pero a menos que las empresas y los países hagan cambios culturales para adaptarse a esta nueva realidad, ¿cómo podemos esperar progresar?
future_peq

Seguir leyendo «Rol de la mujer y Política Exterior» →

Women Vendors Exhibition and Forum (WVEF) Istanbul

Publicado el por Mujer Exportadora1 Comentario

Women Vendors Exhibition and Forum (WVEF Istanbul) es el principal evento de conexión internacional de PYMEs lideradas por mujeres. Se trata de un apoyo a la iniciativa SheTrades, programa lanzado en el 2010 por el  Centro de Comercio Internacional (ITC) como plataforma para conseguir conectar a un millón de mujeres Wobs (women-owned businesses) en el mercado internacional para el 2020.

wvefsave

Seguir leyendo «Women Vendors Exhibition and Forum (WVEF) Istanbul» →

Barreras legales para la mujer en el mundo

Publicado el por Mujer ExportadoraDeja un comentario

En este vídeo del Banco Mundial se explica la importancia de las instituciones en el desarrollo de  la economía, mediante la creación de leyes que generen igualdad de oportunidades laborales para las mujeres.

Mujer, TICS y Comercio Exterior

Publicado el por Mujer ExportadoraDeja un comentario

28-hands-with-laptop-and-virtual-world-map_1232-876

Las  Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TICs) son un ejemplo de equidad en el porcentaje de ocupación entre hombres (94,2% de los encuestados con empleo) y mujeres (93,5%).

Sin embargo, conviene destacar que la Comisión Europea ha puesto en marcha iniciativas orientadas al incremento del número de mujeres en el ámbito de las ingenierías, ya que en conjunto este colectivo se encuentra todavía muy masculinizado.

Seguir leyendo «Mujer, TICS y Comercio Exterior» →

La Relatividad de los Estereotipos

Publicado el por Mujer Exportadora1 Comentario

estereotipos

Una negociación se convierte en intercultural, cuando las dos partes por el hecho de pertenecer a culturas distintas no comparten la misma forma de pensar, sentir y comportarse.

Además, desde la perspectiva de una Mujer los aspectos a considerar y las piedras del camino son más numerosas y más difíciles de sortear, ya que se añade también la diferencia de género, que normalmente aparece en las negociaciones internacionales de muchos países y en muchos sectores.       Seguir leyendo «La Relatividad de los Estereotipos» →

La sensibilidad intercultural como un componente del éxito en la internacionalización desde la perspectiva de género.

Publicado el por Mujer ExportadoraDeja un comentario

¿Son las relaciones personales de calidad la clave del éxito en las ventas internacionales?

¿Se podría considerar el Comercio Exterior como el hábitat natural de la mujer?Happy leaders

Es conocido por todos que las diferencias culturales influyen en gran medida en la eficacia de nuestros esfuerzos comerciales y también en nuestras relaciones con los clientes. Los profesionales que conocen los elementos básicos de cada cultura están en una posición privilegiada para comprender, adaptarse y actuar según las circunstancias profesionales que corresponden a cada entorno. Seguir leyendo «La sensibilidad intercultural como un componente del éxito en la internacionalización desde la perspectiva de género.» →

Gestión del talento en los departamentos internacionales de las empresas.

Publicado el por Mujer Exportadora3 comentarios

Como bien se sabe, en el actual ambiente global de hipercompetitividad y terciarización solo sobrevivirán las empresas ágiles y capaces de manejar un entorno de constantes y vertiginosos cambios.

En esta feroz competitividad, los activos humanos pueden suponer el elemento diferencial para el éxito empresarial, ya que son los que, en último término, convierten a la innovación en una ventaja competitiva. Para ello, es imprescindible el uso del talento, entendido como la capacidad que las personas ponen en práctica para obtener resultados excepcionales de manera estable en el tiempo, unida al compromiso por la consecución de éstos.12-ejecutivos-negociando-en-una-reunion_1098-508 Seguir leyendo «Gestión del talento en los departamentos internacionales de las empresas.» →

Mujer y Comercio Exterior: Negociación Internacional

Publicado el por Mujer Exportadora3 comentarios

portada

 

 

¿Cree usted que realmente existen diferencias entre mujeres y hombres en la práctica de la negociación internacional?

Si – No – Quizás…

Son muchas las opiniones de partida, pero lo que realmente interesa es ¡SU OPINIÓN! Seguir leyendo «Mujer y Comercio Exterior: Negociación Internacional» →