El Octavo Aniversario de Mujer Exportadora

En junio, Mujer Exportadora celebró su octavo aniversario, un hito que coincide con sus 30 años de experiencia en comercio exterior. Esta trayectoria comenzó con la formación y una beca del Gobierno Vasco en Londres. Ha vuelto a la Universidad del País Vasco después de 30 años a formar a nuevos becarios, finalizando su ponencia con una emotiva reflexión: “Espero que algún día volváis al mismo lugar, como he hecho yo, para transmitir vuestro conocimiento a futuros becarios”. Este momento quizás el más entrañable del año.

Desde el cierre de 2023, con 74 empresarias certificadas y registradas bajo el sello women-owned, Mujer Exportadora ya ha superado las 135 empresarias apoyadas en su proceso de internacionalización. El verano pasado, 10 empresarias viajaron a Londres, y este año se dirige al evento regional de WEConnect International en Disney Paris, que se celebrará del 23 al 25 de septiembre. En este evento, más de 30 empresarias de nuestro país establecerán contacto con compradores de al menos 50 multinacionales, bajo el banner «Spain» en stand compartido.

El éxito del matchmaking nacional en Toledo, organizado el 10 de junio del presente año por IPEX, con 155 participantes, 250 reuniones y 20 ponentes, sentó las bases para este importante evento. En Toledo, compradores de empresas como Accenture, Diageo, Bristol Myers Squibb y Amazon buscaron proveedoras mujeres. La experiencia de certificación de empresarias, está explicada ampliamente en el canal de YouTube #ComoexportarconCarlosEnrile.

Este año, Mujer Exportadora también ha llevado a cabo la cuarta edición de los Planes de Internacionalización de Empresarias en PROEXCA Canarias, ofreciendo tutoría personalizada a un nuevo grupo de empresas canarias lideradas por mujeres.

Todo este trabajo es parte del Programa piloto lanzado por el Instituto de las Mujeres en el pasado, para facilitar el acceso de las empresas propiedad de mujeres a la contratación pública y privada. Mujer Exportadora ha promovido y participado en jornadas de lanzamiento, difusión y formación en contratación pública y privada con perspectiva de género en cinco comunidades autónomas, por el momento.

Entre otras acciones destacadas, ha participado en la segunda edición del evento de networking ¡SAL! «Líderes Transformadoras: Eres tú*», organizado por ICEX, donde se compartieron momentos inspiradores con empresarias de diversas regiones del país. También ha colaborado en la Jornada ClosinGap: Impacto de la Igualdad en el Crecimiento Empresarial y en la V reunión del Grupo de Trabajo ‘Mujer e Internacionalización’ del Instituto de las Mujeres y la Secretaría de Estado de Comercio. En esta última, se destacó el compromiso continuo del Gobierno con la igualdad de género en el comercio exterior.

A nivel internacional gracias a Eurochambres apoyó a empresarias del sector agroalimentario de Ucrania, Armenia, Azerbaijan, Belarus, Georgia y Moldavia en su internacionalización durante su visita de estudio a España en el marco del programa EU4Business: Connecting Companies y así lo volverá a hacer los días 13, 14 y 15 en la Feria MOMAD IFEMA 2024 para empresarias del sector textil de estos países.

Este otoño, Mujer Exportadora participará por cuarto año en el módulo de Internacionalización para empresarias del programa Talentia 360, de la Escuela de Organización Industrial. Este programa tiene como objetivo fomentar la comprensión del proceso de globalización y desarrollar herramientas para explorar los vínculos entre comercio y género.

Y continuará promoviendo la participación de más y más empresarias en el comercio internacional, trabajando para que cada vez más mujeres puedan expandir sus horizontes y alcanzar el éxito global.

Todo ello gracias al apoyo de los responsables de internacionalización de los distintos organismos de promoción de comercio exterior e instituciones de dentro y fuera de nuestro país y a la valentía de las empresarias!.

CLÁUSULAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS CONTRATOS PÚBLICOS

La Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de febrero de 2014, sobre contratación pública supuso el punto de inflexión en la inclusión de cláusulas de género en la contratación pública. En España es a partir de la aprobación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transpuso la directiva, cuando se incide realmente en el deber de que toda contratación pública incorpore criterios sociales, como la igualdad de género, y medioambientales.

Desde la entrada en vigor de la Ley 9/2017, cualquier debate o discrepancia jurídica sobre la legalidad de las cláusulas de género ya está por completo superado, pues tanto la legislación europea como la normativa nacional de contratos públicos son absolutamente explícitas en el sentido de manifestar expresamente la plena validez de los criterios sociales en la contratación pública, e incluso añadiendo que su inclusión debe conformar una prioridad en ciertos casos, y una obligación en otros.

El Fondo de Recuperación Next Generation, como instrumento para paliar la situación de crisis originada por la pandemia COVID-19 tiene como eje transversal la igualdad de género, tanto en las reformas estructurales como en las inversiones que se pongan en marcha, por lo que las cláusulas relativas a la igualdad de género en la contratación pública son decisivas, siendo necesario que los contratos públicos incluyan cláusulas que garanticen dicha igualdad.

                                 Contratación Pública Sensible al Género (GRPP)

Los poderes públicos tienen el deber de actuar, remover los obstáculos existentes y promover la igualdad en todas sus actuaciones, tal y como establece la Constitución Española de 1978. Y entre estas políticas, es imprescindible la incorporación de la perspectiva de género en la contratación y en las subvenciones públicas.

Estas cláusulas:

  • Están expresamente reguladas en la Ley de Contratos y en las Directivas Comunitarias de contratos públicos.
  • Están avaladas por la jurisprudencia comunitaria.
  • Las recomiendan y autorizan las guías y publicaciones de la Comisión Europea.
  • Han sido ratificadas por la jurisprudencia nacional.
  • Las CC.AA. y los principales Ayuntamientos las han regulado expresamente.

En estos últimos años han sido muchas las administraciones públicas autonómicas y locales que han desarrollado excelentes prácticas, desarrollado actuaciones y acciones formativas, establecido procedimientos o redactado guías específicas para la incorporación del principio de igualdad en los contratos y las subvenciones públicas. En agosto de 2022, la Comisión Europea a través del EIGE (Instituto Europeo para la Igualdad de Género) publicó el estudio titulado: “Contratación pública con perspectiva de género en la UE” en la que aparece España como buena práctica europea.

Facilitar que las mujeres participen en la contratación pública nacional y ganen experiencia previa, abre las puertas a nuevas oportunidades en la contratación pública internacional como vía de internacionalización de las empresarias.