La sensibilidad intercultural como un componente del éxito en la internacionalización desde la perspectiva de género.

¿Son las relaciones personales de calidad la clave del éxito en las ventas internacionales?

¿Se podría considerar el Comercio Exterior como el hábitat natural de la mujer?Happy leaders

Es conocido por todos que las diferencias culturales influyen en gran medida en la eficacia de nuestros esfuerzos comerciales y también en nuestras relaciones con los clientes. Los profesionales que conocen los elementos básicos de cada cultura están en una posición privilegiada para comprender, adaptarse y actuar según las circunstancias profesionales que corresponden a cada entorno. Seguir leyendo «La sensibilidad intercultural como un componente del éxito en la internacionalización desde la perspectiva de género.»

Gestión del talento en los departamentos internacionales de las empresas.

Como bien se sabe, en el actual ambiente global de hipercompetitividad y terciarización solo sobrevivirán las empresas ágiles y capaces de manejar un entorno de constantes y vertiginosos cambios.

En esta feroz competitividad, los activos humanos pueden suponer el elemento diferencial para el éxito empresarial, ya que son los que, en último término, convierten a la innovación en una ventaja competitiva. Para ello, es imprescindible el uso del talento, entendido como la capacidad que las personas ponen en práctica para obtener resultados excepcionales de manera estable en el tiempo, unida al compromiso por la consecución de éstos.12-ejecutivos-negociando-en-una-reunion_1098-508 Seguir leyendo «Gestión del talento en los departamentos internacionales de las empresas.»

Mujer y Comercio Exterior: Negociación Internacional

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¿Cree usted que realmente existen diferencias entre mujeres y hombres en la práctica de la negociación internacional?

Si – No – Quizás…

Son muchas las opiniones de partida, pero lo que realmente interesa es ¡SU OPINIÓN! Seguir leyendo «Mujer y Comercio Exterior: Negociación Internacional»